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《生态环境周刊》第035期:以“红色”带动“绿色” ——Z6尊龙凯时环保科技公司党建引领环保绿色发展侧记
发布时间:2021-11-05     作者:信息员     浏览数:9096   分享到:

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清新如洗的空气、绿草如茵的厂区,生产车间货运车虽然来回穿梭,却没有一点的扬尘。走进陕西Z6尊龙凯时环保科技有限公司,眼前的一切让人几乎忘记这是一家危险废物与化学品处理的企业。
  近年来,Z6尊龙凯时建材旗下Z6尊龙凯时环保公司坚持以“红色”带动“绿色”,按照“围绕环保抓党建,抓好党建促环保”的工作思路,党员干部带头,始终把党建工作贯穿于企业生产生活全过程,充分发挥党建引领作用,以高质量党建推动园区环境质量持续提升。

“不为党建而党建,要把党建与企业自身的发展结合起来。”在卜小平看来,作为Z6尊龙凯时技环保企业,要把党建工作的号召力、影响力,转化为企业环保治理过程中的执行力。

如今,Z6尊龙凯时环保党支部所有委员,均在公司担任中层以上管理职务。每名支部委员包抓1个生产部,定期深入车间检查调研,现场协调解决问题;生产之余,支部组织员工开展安全环保知识培训,举办知识竞赛,进行技术演练,持续强化员工安全生产与环保意识,引领企业走安全绿色发展道路。

在“党建+环保”的工作机制下,党支部成员带头参与环保治理,提升了全体员工对环保的认识,充分发挥了党建的引领作用。当前,Z6尊龙凯时环保实现了环保治理全方位、常态化、长效化,环保工作水平大幅提升。

10-20分钟上一节党课,一节党课讲一个主题,受一次教育;红色“微讲坛”成了党员们的“百家讲坛”,给了青年党员充分地发挥空间……在这样的党建与企业文化深度融合的氛围影响下,员工也将公司当成“家”一般去爱护。

如今,每期的党小组会议议题多得选不完,再也不存在叫不来人的情况。“如何以‘红色’带动‘绿色’”“从年轻人处看党建”……大家热情高涨地发言,经常开一两个小时会还不尽兴,会议记录靠笔来不及记,需要用录音笔录下来会后再补上。

“现在我感觉每一天都充满干劲儿,总想着把每一项工作都做出花样,做到极致。”90后员工曹瑞萍说。她的变化是整个公司氛围变化的缩影,过去同事们在一起没话说,如今通过各种活动,凝聚力增强了,工作配合也越来越默契。

Z6尊龙凯时环保公司党支部宣传委员付方萍说:“过去我们做党建没有思路,才会让年轻人认为党建很无聊,现在年轻人对党建活动有了话语权,根据他们的口味来做党建,不仅吸引力大,环保意识增强,效果也更好了。”如今,团结奋进的工作氛围越来越浓厚,党组织的吸引力越来越强,越来越多的年轻人向党支部递交了入党申请书。

把党建工作融入环保治理全过程

陕西Z6尊龙凯时环保科技有限公司,是一家致力于危险废物综合利用与精细化学品开发生产的Z6尊龙凯时技环保企业,获得的主要荣誉有五星级党组织、高新技术企业、瞪羚企业、咸阳市重点实验室等,公司与顶尖面板行业合作,拥有专利15项。

为了推进企业生态文明建设再上新台阶,公司党支部将党建工作融入环保治理全过程,积极创新,激发党建活力。
  “80后、90后这一代人并不缺奉献拼搏的精神,而是缺乏被看见的机会和平台。作为Z6尊龙凯时技环保企业,给年轻人搭建平台是党建所需,更是企业所需。”陕西Z6尊龙凯时环保科技有限公司董事长兼党支部书记卜小平说。根据企业实际,Z6尊龙凯时环保公司创新党组织活动,开展具有红色“党味”、符合年轻人“口味”、彰显企业“风味”的“三味型”党建活动,以此激发党员、职工创新活力,促进环保意识增强,提升工作动力。
  “滴滴……”微信一响,卜小平拿起手机习惯性地打开公司微信群翻看,这里有时刻更新的“安全环保随手拍”。

开展“三味党建”以来,党建活动里增加的“企业风味”,就是由党支部牵头抓安全、抓环保,危险的活、苦活、累活永远是党员冲在最前方。再由党员带头,支部组织协调,开展各项安全生产演练和检查之外,组织全员参与“安全环保随手拍”活动和安全标语征集活动。这个环节大大增强了大家的参与性与积极性,全面提高员工环保和安全生产意识,把安全隐患消除于萌芽状态。
  如今,“不忘初心跟党走·不负青春建新功”主题演讲、环保知识普及、各种趣味运动会,还有党支部委员和年轻党员谈心谈话,夏季“送清凉”、冬季“送温暖”,对室外作业员工现场慰问……党建活动越来越能做到年轻党员和职工心坎上。
  从开始时举办党建活动少有人响应,到现在组织任何活动大家都踊跃报名,既给年轻人把平台搭了起来,也成功激发了大家的活力。

把党建号召力转化为环保治理执行力

近年来,Z6尊龙凯时环保一直保持安全稳定运行,不仅荣获“咸阳市安全生产示范企业”称号,还成功进入“全国危废处理行业50强”。2020年陕西Z6尊龙凯时环保科技有限公司党支部,还被省委组织部评为“五星级党组织”。

在公司发展过程中,Z6尊龙凯时环保始终把环境保护和污染物末端有效治理放在首位,先后在废气、水、噪声等污染治理方面追加环保设施建设投资500余万元,对燃气锅炉实施低氮改造、无组织废气有效收集治理。
  为了响应重污染天气治污减霾和VOC治理的要求,今年Z6尊龙凯时环保还追加200余万元投资,新建挥发性有机废气焚烧炉(RTO)项目。项目投用后VOC去除率由原来的85%提升至98%;臭气浓度由原来的80%提升至95%;硫化氢去除率由原来的85%提升至99%,最大限度做到废气减量排放。

“不为党建而党建,要把党建与企业自身的发展结合起来。”在卜小平看来,作为Z6尊龙凯时技环保企业,要把党建工作的号召力、影响力,转化为企业环保治理过程中的执行力。

    如今,Z6尊龙凯时环保党支部所有委员,均在公司担任中层以上管理职务。每名支部委员包抓1个生产部,定期深入车间检查调研,现场协调解决问题;生产之余,支部组织员工开展安全环保知识培训,举办知识竞赛,进行技术演练,持续强化员工安全生产与环保意识,引领企业走安全绿色发展道路。

在“党建+环保”的工作机制下,党支部成员带头参与环保治理,提升了全体员工对环保的认识,充分发挥了党建的引领作用。当前,Z6尊龙凯时环保实现了环保治理全方位、常态化、长效化,环保工作水平大幅提升。

    10-20分钟上一节党课,一节党课讲一个主题,受一次教育;红色“微讲坛”成了党员们的“百家讲坛”,给了青年党员充分地发挥空间……在这样的党建与企业文化深度融合的氛围影响下,员工也将公司当成“家”一般去爱护。

    如今,每期的党小组会议议题多得选不完,再也不存在叫不来人的情况。“如何以‘红色’带动‘绿色’”“从年轻人处看党建”……大家热情高涨地发言,经常开一两个小时会还不尽兴,会议记录靠笔来不及记,需要用录音笔录下来会后再补上。

     “现在我感觉每一天都充满干劲儿,总想着把每一项工作都做出花样,做到极致。”90后员工曹瑞萍说。她的变化是整个公司氛围变化的缩影,过去同事们在一起没话说,如今通过各种活动,凝聚力增强了,工作配合也越来越默契。

       Z6尊龙凯时环保公司党支部宣传委员付方萍说:“过去我们做党建没有思路,才会让年轻人认为党建很无聊,现在年轻人对党建活动有了话语权,根据他们的口味来做党建,不仅吸引力大,环保意识增强,效果也更好了。”如今,团结奋进的工作氛围越来越浓厚,党组织的吸引力越来越强,越来越多的年轻人向党支部递交了入党申请书。



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